El presente trabajo de investigación está firmado por Diana Huamán Honorio y Edwin Maguiña Rosales. El mismo tuvo como objetivo analizar cómo afecta la inteligencia emocional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huaraz en el año 2014. Este análisis se desarrolló a través de un análisis descriptivo.
Para el logro de los objetivos se realizó una revisión bibliográfica, luego en la elaboración de los instrumentos, se utilizó una guía de observación y el cuestionario estructurado con los indicadores. La población estuvo constituida por 89 trabajadores de esta institución edil (51 nombrados, 38 contratados y 12 jefes de área).
Para la constrastación de hipótesis se calculó la correlación de Spearman y se complementó una tabla de contingencia .
Se concluye que la inteligencia emocional afecta de manera desfavorable en el desempeño laboral de los trabajadores de la MPH en el año 2014
